팀역량 다면진단 서비스

『팀역량 Team Competencies 』이란?

팀역량은 팀의 효과적인 과업수행을 위해 필요한 전문적인 지식(Knowledge), 과업 수행 스킬(Skill), 구성원의 태도(Attitude) 등을 의미합니다.

『팀역량 Team Competencies 』의 구성

팀역량 다면진단 개발의 근거

팀역량 다면진단은 국내·외 학술 자료 뿐만 아니라, 다양한 글로벌 컨설팅사가 제시한 고성과 팀의 특성들을 다년간 연구한 결과를 바탕으로 개발되었습니다.

팀역량 다면진단 측정지표

팀역량 다면진단의 측정지표는 다음과 같이 구성되어 있습니다.

• 팀역량을 ‘팀 과업수행 역량’, ’팀 관계대응 역량', '팀 경계관리 역량’ 등 3개의 역량으로 구분합니다.
• 각 역량 별로 ‘지식’, ‘스킬’, ‘태도’ 등으로 구분하여 총 9개의 하위 요소로 세분화합니다.
• 9개의 하위 요소는 각각 2~5개의 측정지표로 구성하여 총 27개의 측정지표로 팀역량을 진단합니다.

팀역량 다면진단 설계

팀역량 측정을 위해 연구 개발한 27개의 측정지표를 토대로 온라인 다면진단 시스템을 개발하였고, 팀역량을 객관적이
고 정확하게 진단하기 위해 진단 참가자를 아래와 같이 다각도로 구성합니다.

• 진단 참가자 1 : 진단대상 팀의 리더와 팀원들
• 진단 참가자 2 : 진단대상 팀에 대한 성과평가와 의사결정 권한을 가진 상사(임원)
• 진단 참가자 3 : 팀 성과 창출을 위해 교환 및 협력 관계에 있는 업무 유관부서의 리더와 팀원들

팀역량 다면진단 결과보고서

팀역량 다면진단 결과보고서는 팀역량에 대해 세부적으로 분석하여 12장 내외의 결과보고서로 구성하여 제공합니다.

온라인 TDC 팀역량 다면진단 서비스 상담 및 무료체험

• 1. 신청 자격 : 온라인 TDC 팀역량 다면진단을 실시하고자 하는 조직의 인사/교육/기획 담당자
• 2. 신청 방법 : 홈페이지의 온라인 TDC 팀역량 다면진단 상담 및 무료체험 신청하기에서 신청(내부 검토 후 체험 여부 확정)
• 3. 체험 내용 : 온라인 TDC 팀역량 다면진단 시스템에 탑재되어 있는 팀역량 다면진단 진단문항(샘플)으로 체험함.
• 4. 체험 인원 : 진단대상 부서 1개, 진단 참가자(진단대상 부서의 팀 리더 & 팀원, 상사(임원), 유관부서 등) 7명 내외
• 5. 체험 소요시간 : 온라인 TDC 팀역량 다면진단 실시 시간(10분 내외), 결과 분석 및 피드백(필요 시)
• 6. 결과 공유 : 온라인 상에서 TDC 팀역량 다면진단을 실시하고, 진단 결과에 대한 피드백은 HB 전문가가 방문하여 진행함.